Zdrowie psychiczne dzieci i młodzieży

– społeczna odpowiedzialność według PayU.

W świecie pełnym wyzwań i niepewności, a także wszechobecnej technologii, troska o dobrostan emocjonalny najmłodszych jest nie tylko ważna, lecz konieczna. W PayU jest to dla nas kluczowy obszar społecznej odpowiedzialności biznesu.

Dzieci i młodzież to przyszli pracownicy, liderzy i konsumenci. Wsparcie ich dobrostanu psychicznego dziś przekłada się na zdrowsze, bardziej produktywne społeczeństwo jutro. Dlatego w PayU przez cały rok realizujemy działania, które wspierają bezpośrednio młodych ludzi lub instytucje i organizacje pozarządowe stojące na co dzień w pierwszej linii dbania o zdrowie psychiczne dzieci i ich rodzin. Nasze podejście łączy trzy kluczowe elementy: edukację, pomoc materialną i działania lokalne – zarówno w przestrzeni online, jak i offline.

Popr zdjęcie z logiem

Działania ogólnopolskie – PayU dla zdrowej psychiki najmłodszych

W październiku 2024, w ramach Światowego Dnia Zdrowia Psychicznego, uruchomiliśmy we współpracy z Komitetem Ochrony Praw Dziecka (KOPD) ogólnopolską kampanię społeczną, której celem było zwiększenie świadomości na temat problemów psychicznych dzieci i młodzieży. Na stronie internetowej KOPD oraz w mediach społecznościowych opublikowane zostały przystępne materiały edukacyjne – dedykowane rodzicom, nauczycielom, a także samym dzieciom. Ponadto, zadbaliśmy o edukację pracowników PayU w tym obszarze – zorganizowaliśmy webinar z psychologiem na temat dobrostanu psychicznego dzieci w rodzinie. Cały nasz zespół mógł pozyskać w ten sposób konkretną wiedzę i porady psychologiczne oraz poznać narzędzia, które mogą zmieniać codzienne funkcjonowanie dzieci w rodzinie i szkole.

 

Jednym z filarów kampanii była także platforma zbiórkowa pomagam.kopd.pl. Jako partner technologiczny i operator płatności, PayU nie tylko zapewniło sprawną obsługę darowizn, ale także podwoiło każdą przekazaną kwotę. Dzięki temu pomoc ze zdwojoną siłą trafiła do dzieci w kryzysie.

Popr zdjęcie pracowników PayU

Pomagamy lokalnie – wsparcie dla szpitala w Poznaniu

Społeczna odpowiedzialność w PayU to także działania, które mają bezpośredni wpływ tam, gdzie potrzeba go najbardziej. Nasi wolontariusze  – PayU Volunteers – zaangażowali się w pomoc dla Oddziału Psychiatrycznego Dzieci i Młodzieży w Szpitalu Klinicznym im. Karola Jonschera w Poznaniu. Wspólnymi siłami przekształciliśmy teren wokół szpitala w zieloną strefę spokoju – miejsce sprzyjające odpoczynkowi, refleksji i wytchnieniu. Zadbane alejki, roślinność i przyjazna przestrzeń pomagają teraz młodym pacjentom w procesie leczenia.

 

To jednak nie wszystko – pracownicy PayU zaangażowali się w zbiórkę najpotrzebniejszych przedmiotów dla oddziału. Od artykułów codziennego użytku po brakujące wyposażenie – wszystko to, co realnie poprawia komfort przebywających na oddziale młodych pacjentów. Firma przekazała również darowiznę pieniężną, by wesprzeć zakup sprzętu, którego wciąż brakowało.

Popr zdjęcie pracowników PayU

Działamy również wewnątrz – troska zaczyna się od nas samych

Pamiętamy też o wspieraniu naszych pracowników i ich rodzin. Z okazji Dnia Dziecka przygotowaliśmy paczki dla dzieci z książkami poruszającymi tematykę emocji, relacji i radzenia sobie w trudnych sytuacjach. Każda książka była dopasowana do wieku dziecka, tak by stanowiła realne wsparcie emocjonalne i edukacyjne. Dodatkowo, PayU Volunteers nagrali autorski audiobook z opowiadaniem wspierającym rozwój emocjonalny najmłodszych. Audiobook został udostępniony wszystkim pracownikom jako narzędzie do wspólnego spędzania czasu i budowania relacji z dziećmi.

CSR w PayU – realne działania, niosące prawdziwą wartość

W PayU CSR to nie jednorazowe akcje, lecz świadoma i długofalowa strategia. Łączymy działania lokalne i ogólnopolskie, by zwiększać realny wpływ na otoczenie. Edukujemy, wspieramy i budujemy świadomość – zarówno wśród naszych pracowników, jak i w szeroko rozumianej społeczności.

 

To, co robimy, wynika z przekonania, że nawet najmniejszy gest może mieć ogromne znaczenie. Edukujemy, bo wiemy, że świadomość to pierwszy krok do zmiany, a realne zmiany zaczynają się od zaangażowania.

14